Блог

May 09, 2023

NLRB продлевает время для подачи комментариев по предлагаемому правилу справедливого выбора и праву голоса сотрудников

Управление по связям с общественностью[email protected] Разрешить

Управление по связям с общественностью[email protected]

Чтобы предоставить общественности достаточно времени для подачи первоначальных комментариев, Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) продлил срок подачи комментариев по предлагаемому правилу, касающемуся обвинений в блокировке, добровольного признания и переговорных отношений в строительной отрасли в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях.

Комментарии теперь могут быть поданы не позднее четверга, 2 февраля 2023 г. Комментарии в ответ на комментарии, представленные в течение первоначального периода подачи комментариев, должны быть получены Правлением не позднее четверга, 16 февраля 2023 г. При отсутствии чрезвычайных обстоятельств дальнейшее продление срока действия не допускается. будет предоставлен крайний срок для комментариев.

Ожидается, что Федеральный реестр объявит и опубликует это продление срока позднее на этой неделе.

Предлагаемое правило восстановит прежний закон Совета, включая давние принципы, отраженные в традиционной политике «блокирования платежей», впервые принятой Советом в 1937 году; доктрина коллегии адвокатов «добровольного признания», впервые принятая в 1966 году и уточненная в Lamons Gasket Co., 357 NLRB 934 (2011); и подход Совета к добровольному признанию в строительной отрасли, отраженный в Casale Industries, 311 NLRB 951 (1993 г.) и Staunton Fuel & Material, 335 NLRB 717 (2001 г.).

Публичные комментарии приветствуются по всем аспектам предлагаемого правила и должны быть отправлены либо в электронном виде на сайт Rules.gov, либо по почте или доставлены лично Роксане Ротшильд, исполнительному секретарю Национального совета по трудовым отношениям, 1015 Half Street SE, Washington, DC 20570. -0001.

Основанный в 1935 году, Национальный совет по трудовым отношениям является независимым федеральным агентством, которое защищает работников от несправедливой трудовой практики и защищает право работников частного сектора объединяться, с профсоюзом или без него, для улучшения заработной платы, льгот и условий труда. NLRB ежегодно проводит сотни выборов на рабочих местах и ​​расследует тысячи обвинений в несправедливой трудовой практике.